労働者派遣法

こんにちは。

社会保険労務士講座を勉強中です。8月の試験に向けてStudyingという通信講座を使っています。現在は労務管理その他の労働に関する一般常識いわゆる「労一」を学習中です。その他の項目ではありますが、内容はかなりぎっしりです。

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男女雇用機会均等法や育児介護休業法などに比べると対象が限定的なのでマイナーなものではありますが、パート有期労働法と並んで特徴的なのが労働者派遣法です。新卒以来正社員で雇用されている身としては、辞めやすい環境にあるパート社員や派遣社員が同じ役割と内容の労働をしていれば同じ待遇になるというのは理解しがたいものがあります。もちろん仕事内容が一緒でも役割とか責任が違うので実際には同じ待遇になることは無いとは思いますが、不遇が重なり正社員になりたくてもなれなかった人たちを救う法律なんだなあと思いました。講座ではこの二つを並べて説明してくれるのでありがたかったです。本だけで独習するのとはちょっと違いますね。独自プログラムを作りやすい通信講座の良いところだと思います。

労一も終わりが見えてきて、2周目の社会保険に今月中に突入しそうです。2月中には2周目を終えて、3月から6月までの3カ月間でみっちりとテキストを読み込みながら演習をすすめ、7月8月は直前対策に入りたいと思います。2周目を終わったところで力試しの過去問に取り組みたいと思います。結果がこわいですが。

あしたもナイスショットでありますように！